Ang fashion para sa mga kaganapan sa korporasyon ay lumitaw para sa isang kadahilanan. Sa katunayan, ang mga tao ay gumugol ng halos isang-kapat ng kanilang oras sa trabaho. Huwag ibahagi ang kagalakan ng bakasyon sa mga kasamahan na nakikita mo nang madalas, kahit na kakaiba. Mayroong maraming mga paraan upang ayusin ang isang holiday para sa koponan.
Manwal ng pagtuturo
1
Kung pinahihintulutan ng badyet, makipag-ugnay sa isang ahensya ng samahan ng kaganapan sa kaganapan. Hindi lamang sila pipili ng isang site at bibilhin ang lahat na kinakailangan para sa holiday, ngunit lalabas din sila ng isang script para dito, mga tema, estilo. Ang mga propesyonal ay mag-aalok sa iyo ng mga kandidatura ng mga animator, mag-imbita ng mga musikero at tagapaglibang ng mga genre ng libangan, palamutihan ang silid, ayusin ang menu sa iyo. Marahil ang tanging disbentaha ng pamamaraang ito ng pag-aayos ng isang holiday ay ang tag ng presyo.
2
Maaari kang ayusin ang isang holiday sa isang malaking sukat sa iyong sarili. Kung ang responsibilidad para sa paghahanda ng isang kaganapan sa korporasyon ay nakasalalay sa iyo, pumili ng isang institusyon batay sa format ng partido at ang laki ng iyong koponan. Ang pagkakaroon ng nakalaan ang bulwagan at naaprubahan ang menu, magpatuloy upang magsulat ng isang script, o hindi bababa sa pangkalahatang balangkas ng konsepto ng holiday. Kung ang iyong mga kasamahan ay madaling sapat na umakyat at ang iyong mga boss ay mukhang positibo sa hindi pamantayan na kasiyahan, magkaroon ng isang partido ng tema. Turuan ang mga kasama sa koponan na maghanap ng kasuutan at / o maghanda ng isang maliit na bilang sa konteksto ng isang nakasaad na paksa.
3
Ang isang napaka-katamtaman na kaganapan ay maaaring gaganapin nang hindi umaalis sa kanilang tanggapan sa bahay. Sapat na upang makabuo ng maraming mga paligsahan, mag-stock up ng mga disc gamit ang musika at makahanap ng isang aparato para sa paglalaro nito. Bumili ng araw bago ang mga produkto para sa kapistahan (handa na mga salad, hiwa ng sanwits, champagne at malambot na inumin), pati na rin ang paggamit ng mga gamit sa pinggan, mga tubo ng cocktail, sparklers, tubo - lahat ng bagay na nauugnay sa iyong holiday. Palamutihan ang silid na may mga lobo at pandekorasyon na elemento na naaayon sa pagdiriwang (mga garland, lobo at kandila para sa Bagong Taon, mga bulaklak - para sa Marso 8, atbp.) Ayusin ang mga talahanayan, maghatid ng mga pinggan - at maaari kang magsaya.
4
Alagaan ang mga regalo para sa mga empleyado. Para sa Bagong Taon, isang propesyonal na holiday, Marso 8 o 23 Pebrero, subukang maghanda ng mga regalo ng pantay na halaga, na sa parehong oras ay hindi magkapareho upang ang bawat tatanggap ay makaramdam ng personal na pansin sa kanya. Kung darating ang isang personal na holiday, angkop na mangolekta ng pera mula sa lahat at maghanda ng isang karaniwang regalo. Para sa iyong kaarawan, maaari mong bigyan ang boss ng isang accessory ng negosyo o isang memorabilia para sa interior ng opisina. Para sa anibersaryo ng matandang kasamahan, nararapat na ipakita ang isang mahigpit na palumpon at / o isang simbolikong souvenir, at ilipat ang pangunahing halaga sa anyo ng isang sertipiko ng regalo sa kanyang paboritong tindahan.
Bigyang-pansin
Ang isang maliit na koponan - hanggang sa 15-20 mga tao - ay lubos na may kakayahang aliwin ang kanilang mga sarili. Para sa isang mas malaking kumpanya, mag-imbita ng isang facilitator na panatilihin ka at ang iyong mga kasamahan na abala.
