Ang samahan ng mga pista opisyal ay isang proseso ng malikhaing nangangailangan ng kaalaman sa propesyonal at isang malikhaing pamamaraan. Ang holiday ay tumatagal lamang ng ilang maikling oras, at ang oras para sa paghahanda nito ay tumatagal ng ilang buwan. Samakatuwid, ang Enero-Pebrero ay ang oras upang mag-isip tungkol sa paparating na holiday ng kababaihan sa Marso 8.
Manwal ng pagtuturo
1
Kung ang kumpanya ay walang halatang mga tagahanga ng masa, handa na gawin ang mga responsibilidad sa paghahanda at pag-aayos ng mga partido ng korporasyon, mas mahusay na makipag-ugnay sa mga dalubhasang ahensya. Ang kanilang mga empleyado ay makakatulong na lumikha ng isang nakakarelaks na kapaligiran sa pamamagitan ng pagpili ng isa sa mga natatanging mga sitwasyon at isang mahusay na programa ng palabas na nababagay sa iyong kumpanya. Kahit na ang pinaka mahigpit na mga kababaihan sa negosyo ay maaaring makapagpahinga, mahinahon makipag-chat sa mga kasamahan sa abstract na mga paksa at ipakita ang kanilang tunay na mukha.
2
Maaari mong ipagdiwang ang Marso 8 sa opisina, na nag-order ng buffet table. Ito ay isang negosyo, ngunit hindi masyadong pormal na uri ng kaganapan. Dito, ang mga empleyado ay magkakaroon ng pagkakataon na malayang makipag-usap, nakatikim ng isang malawak na pagpipilian ng mga pinggan at inumin para sa bawat panlasa.
3
Upang ang gawain ay hindi magpapaalala sa sarili sa holiday, mas mahusay na ilipat ang partido ng korporasyon sa labas ng kumpanya, halimbawa, sa isang restawran kung saan maaari mong ganap na sumuko sa lakas ng damdamin ng holiday. Bilang isang patakaran, ang tradisyonal na uri ng pagdiriwang ay isang piging, na nagaganap sa isang inilatag na mesa. Ang piging ay isang masarap na lutuin, isang kagiliw-giliw na programa at, nang naaayon, isang magandang pakiramdam.
4
Samakatuwid, anyayahan ang nagtatanghal, ang iyong DJ na may kagamitan at, marahil, iba pang mga artista. Huwag kalimutan na ang isang hindi matagumpay na holiday ay maaaring makasira hindi lamang sa mga interpersonal na relasyon, kundi pati na rin ang nagtatrabaho na kapaligiran sa kumpanya. Upang maiwasang mangyari ito, isaalang-alang ang oras at lugar ng kaganapan. Dapat mong palaging isaalang-alang ang komposisyon ng edad ng koponan, hindi lahat ay maaaring o mahalin upang lumahok sa mga aktibong paligsahan o tumakbo sa mga bag.
5
Ang sikreto sa isang matagumpay na holiday ay medyo simple. Kinakailangan na ang ratio ng opisyal at libangan na bahagi ng partido ng korporasyon ay dapat na humigit-kumulang 25/75, at dapat magkaroon ng sapat na halaga ng mga inumin at pagkain. Ang sandali ng pagpili ng isang maginhawang lugar ay napakahalaga upang walang pagmamadali at pagmamadali. Ang holiday ay magiging mas mahusay kung ito ay isinasagawa ng isang propesyonal na nagtatanghal, at ang mga empleyado ay kumuha ng isang aktibong bahagi sa programa.
6
Walang kumpleto ang bakasyon nang walang mga regalo. Maaari silang maging magkakaiba, mula sa malubhang hanggang komiks, lalo na mula sa mga modernong stall na nag-aalok ng kanilang pinakamalawak na pagpipilian.
7
Subukan na isaalang-alang ang posibleng mga sitwasyon ng lakas ng kaguluhan, pati na rin kung paano makalabas sa kanila nang may dignidad. Ang isang holiday ay maaaring malubhang masira ng isang kakulangan ng isang bagay, isang masamang tunog, mga pagkabigo sa teknikal, isang hindi magandang sakit na programa sa gabi. Ang mga subordinates ay maaaring malito sa pagnanais ng pamamahala na lumahok sa lahat at naroroon saanman
